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                            加强国企党建工作的硬措施
                            来源:学习时报 作者:德晟集团党支部 发布于:2017/8/18 8:58:53 点击量:

                                  习近平总书记在去年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话 ,  为新形势下加强和改进国有企业党的建设进一步指明了方向 全面贯彻落实中央关于加强国有企业党建工作的部署要求 ,  必须要有制度化堆没关俚侄、常态化堆没关俚侄、具体化的硬措施

                              理论学习思想引领要常态化堆没关俚侄、制度化堆没关俚侄、多样化 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ,  推动“两学一做”融入日常 发挥党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用 ,  充分发挥党员在各项攻坚克难任务中的先锋模范作用 坚持领导带头学带头做 ,  严格规范双重组织生活会 ,  推动党员干部带头做出示范 强化督促检查 ,  推动党的组织生活制度堆没关俚侄、基层党组织换届堆没关俚侄、抓基层党建述职评议堆没关俚侄、党建工作保障的制度落实 紧紧围绕创建“学习型党组织” ,  健全和完善党委中心组学习制度和“三会一课”等学习制度 ,  扎实抓好企业党员领导干部的学习教育 ,  提高党员干部的思想政治理论水平

                              党组织发挥“两个核心”作用组织化堆没关俚侄、制度化堆没关俚侄、具体化 健全党组织参与重大决策机制 ,  强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督 ,  党建工作总体要求要进章程 ,  进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位 健全完善“双向进入堆没关俚侄、交叉任职”的领导体制 ,  推行党委书记堆没关俚侄、董事长“一肩挑” ,  党员总经理兼任党委副书记 ,  经理层党员进入党委班子 ,  按照有关要求配备专职党委副书记和纪委书记 健全党组织议事决策机制 ,  企业党委要制定党委议事规则 ,  厘清党委和其他治理主体的权责边界 ,  完善“三重一大”事项决策的内容堆没关俚侄、规则和程序 ,  落实党组织研究讨论是董事会堆没关俚侄、经理层决策重大问题的前置程序的要求 按照“四同步”“四对接”工作要求 ,  在深化企业改革中 ,  坚持党的建设同步谋划堆没关俚侄、党的组织及工作机构同步设置堆没关俚侄、党组织负责人及党务工作人员同步配备堆没关俚侄、党的工作同步开展 ,  确保党组织在企业改革发展中发挥领导核心和政治核心作用

                              落实全面从严治党责任制度化堆没关俚侄、常态化堆没关俚侄、长期化 国有企业党委要履行主体责任 ,  坚持全面从严治党 ,  思想建党堆没关俚侄、制度治党 ,  增强管党治党意识 ,  落实管党治党责任 ,  聚精会神抓好党建工作 建立健全权责对等堆没关俚侄、责任清晰堆没关俚侄、强化担当的主体责任落实机制 ,  进一步完善责任清单堆没关俚侄、问题清单堆没关俚侄、问责清单 ,  坚持严字当头 强化党建工作责任考核与监督 建立党建工作考核评价机制 ,  坚持下一级党组织向上一级报告年度党建工作堆没关俚侄、党组织书记向上一级党组织述职堆没关俚侄、基层党组织书记抓好党建述职评议等做法 ,  加强对党建工作责任落实情况的检查监督 对未能严格履行党建工作责任制的 ,  要加大问责力度 ,  用问责倒逼责任落实 严肃党内政治生活 ,  不断净化党内政治生态;强化党内监督 ,  做到有权必有责堆没关俚侄、有责要担当 ,  用权受监督堆没关俚侄、失责必追究;加强党内法规制度建设 ,  抓好党内法规制度的执行 ,  确保全面从严治党各项要求落实落地

                              队伍建设选人用人制度化堆没关俚侄、规范化堆没关俚侄、程序化 严格执行选人用人程序 ,  发挥党组织在企业选人用人工作中的领导和把关作用 ,  使企业人才选拔任用制度化堆没关俚侄、规范化堆没关俚侄、程序化 按照“对党忠诚堆没关俚侄、勇于创新堆没关俚侄、治企有方堆没关俚侄、兴企有为堆没关俚侄、清正廉洁”的20字标准 ,  严把政治关堆没关俚侄、品行关堆没关俚侄、能力关堆没关俚侄、廉洁关 ,  选好配强企业领导班子特别是主要领导 坚持党管干部原则 ,  保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权 ,  着力培养一支高素质企业领导人员队伍 ,  配齐配强领导班子成员 围绕企业发展战略和中心工作 ,  组织制定人才队伍建设规划 ,  明确指导思想堆没关俚侄、重点任务堆没关俚侄、具体措施和配套政策 ,  与业务发展同规划堆没关俚侄、同部署堆没关俚侄、同推进;突出培养堆没关俚侄、吸收和使用三个重点环节 ,  重点建设好企业家堆没关俚侄、技术专家堆没关俚侄、资本运作专家堆没关俚侄、高技能人才等人才队伍

                              党建基层基础工作科学化堆没关俚侄、制度化堆没关俚侄、规范化 坚持建强企业基层党组织不放松 ,  确保企业发展到哪里堆没关俚侄、党的建设就到哪里堆没关俚侄、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里 ,  充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 加强党支部建设和工作考核 ,  把思想政治工作落到支部 ,  把从严教育管理党员落到支部 ,  把党支部建设成为团结群众的核心堆没关俚侄、教育党员的学校堆没关俚侄、攻坚克难的堡垒 进一步规范党务工作部门设置 ,  配齐配强党务工作人员 ,  落实党建工作经费 ,  加强党务干部培训 ,  保证有人办事堆没关俚侄、有条件做事堆没关俚侄、有能力干事 选好支部带头人 ,  坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位上来 ,  把支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶 加大对支部书记的培训和培养 ,  提升他们抓党建和抓生产经营的“双业务”能力 进一步健全和完善党建工作制度 ,  推进党建工作业务标准化和流程化建设 ,  明确要求 ,  规范程序

                              党风廉政建设着力在常和长堆没关俚侄、严和实堆没关俚侄、深和细上下功夫 开展遵守党章党规党纪情况的专项监督检查 ,  强化抓早抓小 ,  盯紧“关键少数” ,  紧盯时间节点和重要事项 坚持从严教育堆没关俚侄、从严要求堆没关俚侄、从严管理党员领导干部 ,  加强对领导人员用权行为监督 ,  突出对关键岗位堆没关俚侄、重点人员特别是“一把手”的监督 ,  坚持理想信念宗旨高标准 ,  严守纪律底线 ,  推进全面从严治党堆没关俚侄、依规治党 加大问责力度 ,  把运用“四种形态”贯穿于执纪审查全过程 深入开展党规党纪教育堆没关俚侄、廉洁警示教育 ,  认真落实并组织开展各级领导人员履职待遇检查 突出监督重点 ,  强化对关键岗位堆没关俚侄、重要人员特别是一把手的监督管理 ,  完善“三重一大”决策监督机制 ,  严格日常管理 ,  整合监督力量 ,  形成监督合力 ,  努力构建不敢腐堆没关俚侄、不能腐堆没关俚侄、不想腐的体制机制 ,  为改革发展营造风清气正的环境

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